Khám phá kho học liệu phong phú bao gồm: các bài viết, video sâu sắc
và công cụ thực hành về chủ đề mindfulness và phát triển lãnh đạo.
và công cụ thực hành về chủ đề mindfulness và phát triển lãnh đạo.
-
BÀI VIẾT | 21/02/2025Phát triển bản thân là gì? Cách phát triển bản thân hiệu quả
Phát triển bản thân là hành trình không ngừng học hỏi, rèn luyện và thay đổi để trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, chạm đến thành công và hạnh phúc. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 21/02/2025Kỹ năng giải quyết xung đột là gì? Các cách xử lý hiệu quả
Kỹ năng giải quyết xung đột là khả năng phát hiện, ngăn chặn, giải quyết và tận dụng xung đột một cách xây dựng, hiệu quả và duy trì các mối quan hệ. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 12/02/2025Cách để kiểm soát cảm xúc bản thân hiệu quả
Kiểm soát cảm xúc giúp lãnh đạo giữ vững bình tĩnh, ra quyết định sáng suốt và tạo động lực cho đội ngũ, ngay cả trong những tình huống áp lực cao. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 12/02/2025Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là gì? Cách nâng cao EI
Trí tuệ cảm xúc (Emotional Intelligence) là khả năng nhận diện, quản lý cảm xúc bản thân và thấu hiểu người khác, giúp nâng cao giao tiếp và ra quyết định. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 15/11/20245 Lý do tại sao các công ty đang đầu tư vào trí tuệ cảm xúc
Các báo cáo từ Chỉ số Xu hướng Công việc của Microsoft và Báo cáo tương lai việc làm của Diễn đàn Kinh tế Thế giới cũng ngày càng đánh giá cao các kỹ năng liên quan đến cảm xúc. Bài viết này sẽ khám phá năm lý do hàng đầu khiến các công ty đầu tư vào trí tuệ cảm xúc và cách nó đang thay đổi cách thức vận hành của doanh nghiệp. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 22/10/2024Cách thực hành Mindfulness đúng cách
Mindfulness là một phẩm chất tồn tại bên trong, luôn sẵn có trong mọi khoảnh khắc nếu chúng ta dành thời gian để trân trọng nó. Khi thực hành Mindfulness, con người đang thực hành nghệ thuật tạo ra không gian cho chính mình—không gian để suy nghĩ, không gian để thở, và không gian giữa chúng ta và các phản ứng của mình. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 17/09/2024Trí tuệ cảm xúc giúp củng cố sự tín nhiệm vào năng lực lãnh đạo
Không phải lúc nào cũng chắc chắn về câu trả lời đúng, nhưng nhà lãnh đạo vẫn muốn đội ngũ tin vào khả năng lãnh đạo và sự chỉ dẫn của mình. Bạn muốn đồng cảm với từng thành viên trong nhóm một cách kỹ lưỡng hơn, nhưng những ngày làm việc dường như quá bận rộn với các nhiệm vụ và cuộc họp, làm cho việc kết nối con người trở nên khó khăn hơn. Bạn muốn đội ngũ của mình tin tưởng bạn, nhưng điều đó không phải lúc nào cũng dễ dàng. Xem chi tiết
-
BÀI VIẾT | 26/08/2024Duy Trì Động Lực Cho Đội Ngũ
Trong thế giới biến động liên tục ngày nay, đôi khi chúng ta sẽ khó theo kịp những thay đổi xung quanh. Duy trì động lực để tiến lên có thể là một thách thức cả về mặt cá nhân lẫn nghề nghiệp. Chính vì vậy, việc nhìn nhận lại động lực cá nhân và đội ngũ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết để đạt được những mục tiêu của tổ chức. Vậy, làm thế nào để các nhà lãnh đạo có thể khơi dậy và duy trì động lực cho đội ngũ của mình? Xem chi tiết