Thay đổi là không thể tránh khỏi với doanh nghiệp ở mọi quy mô như thay đổi về: chiến lược, độ ưu tiên các dự án, động lực đội ngũ, điều kiện kinh tế vĩ mô, tích hợp công nghệ mới, tác động của các đổi mới như trí tuệ nhân tạo và nhiều hơn nữa. Điều này khiến các nhà lãnh đạo choáng ngợp và lúng túng khi chưa được trang bị kĩ để đối mặt với các vấn đề này.
Xem chi tiết
Tại sao gắn kết của nhân viên với công việc là một lợi thế cạnh tranh?
Khi năm 2023 đối với các doanh nghiệp là thời điểm kinh tế có nhiều sự bắp bênh và không chắc chắn và biến động, ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy sự gắn kết của nhân viên là chìa khóa cho các nhóm năng suất.
Xem chi tiết
Căng thẳng, kiệt sức là một hiện tượng ngày càng phổ biến ở nhiều nơi làm việc có nhịp độ nhanh và áp lực cao trong bối cảnh thay đổi liên tục hiện nay. Bất kể chức vụ và công việc, ai cũng có thể rơi vào tình trạng này. Vậy đâu là yếu tố gây ra sự kiệt sức ở nơi làm việc?
Xem chi tiết
"Sự cam kết cá nhân đối với mục tiêu của tập thể - là yếu tố giúp cho một đội ngũ/ công ty/ xã hội hoạt động hiệu quả và văn minh." - Vince Lombardi
Xem chi tiết
Khả năng phục hồi là một kỹ năng quan trọng giúp bản thân vượt qua những thách thức cho phép chúng ta thích nghi và phát triển trong bối cảnh đang thay đổi.
Xem chi tiết