Mindful Leadership Việt Nam - PACE-MLV
Khám phá kho học liệu phong phú bao gồm: các bài viết, video sâu sắc
và công cụ thực hành về chủ đề mindfulness và phát triển lãnh đạo.
  • Mindful Leadership Program - 3 BƯỚC HIỆU QUẢ GIÚP HÌNH THÀNH TƯ DUY SÁNG TẠO
    BÀI VIẾT | 29/06/2020

    3 BƯỚC HIỆU QUẢ GIÚP HÌNH THÀNH TƯ DUY SÁNG TẠO

    Nếu bạn đang muốn tạo cảm hứng cho bản thân và những người xung quanh cùng có những ý tưởng tươi mới để phát triển doanh nghiệp, thì hãy từng bước thử 3 cách sau để tiến gần hơn đến những niềm vui của sự sáng tạo, từ đó tạo ra những tác động tích cực đến lợi nhuận công ty. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - RÈN LUYỆN TÂM TRÍ ĐỂ LÀM VIỆC HIỆU QUẢ HƠN
    BÀI VIẾT | 29/06/2020

    RÈN LUYỆN TÂM TRÍ ĐỂ LÀM VIỆC HIỆU QUẢ HƠN

    Những thử thách trong công việc có thể rút cạn năng lượng của chúng ta và tạo ra sự căng thẳng. Để cải thiện tình trạng này, Tara Healey - Giám đốc Chương trình tại tổ chức y tế Harvard Pilgrim Health Care, đã gợi ý bốn phương pháp giúp quy trình làm việc trở nên hiệu quả hơn. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - NGHỆ THUẬT GẮN LIỀN VỚI THỰC TẠI: 6 XU HƯỚNG MINDFULNESS HÀNG ĐẦU NĂM 2020
    BÀI VIẾT | 10/06/2020

    NGHỆ THUẬT GẮN LIỀN VỚI THỰC TẠI: 6 XU HƯỚNG MINDFULNESS HÀNG ĐẦU NĂM 2020

    Mindfulness đã và đang trở thành xu hướng chủ đạo trong thập kỷ qua. Nó bao trùm các trang bìa tạp chí, tạo ra làn sóng trong những chu kỳ chăm sóc sức khỏe và hơn thế nữa, nó thay đổi cuộc sống của những người nổi tiếng và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Và đây là lúc chúng ta dự báo những xu hướng của Mindfulness khi bước qua một thập kỷ mới. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - TẠI SAO MINDFULNESS MANG LỢI ÍCH TÍCH CỰC KHI LÀM VIỆC
    BÀI VIẾT | 28/04/2020

    TẠI SAO MINDFULNESS MANG LỢI ÍCH TÍCH CỰC KHI LÀM VIỆC

    Trong những năm gần đây, nhiều công ty - từ Google đến General Mills - đã bắt đầu giảng dạy Mindfulness trong văn phòng. Cho dù công ty của bạn có thực hiện hay không, có những cách đơn giản để giảm căng thẳng tại nơi làm việc, hoặc chính bạn có thể áp dụng khi làm việc tại nhà. Phương pháp này sẽ mang lại những ảnh hưởng tích cực đến tâm trí và cơ thể của bạn. Dưới đây là một số hướng dẫn để giúp bạn bắt đầu. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - CÁCH KẾT NỐI VỚI NHÂN VIÊN VÀ HỆ THỐNG ẢO
    BÀI VIẾT | 24/04/2020

    CÁCH KẾT NỐI VỚI NHÂN VIÊN VÀ HỆ THỐNG ẢO

    Nghiên cứu của Google chỉ ra rằng “không có sự khác biệt trong hiệu quả, tỉ lệ thực hiện hoặc sự thăng tiến cho các cá nhân và nhóm, những người có công việc yêu cầu sự hợp tác với nhiều người trên khắp thế giới sẽ dành hầu hết ngày của họ để làm việc với đồng nghiệp tại cùng cơ quan. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - CÁCH HỌC MỚI LIVELEARNING NAY ĐÃ CÓ MẶT TẠI MINDFUL LEADERSHIP VIỆT NAM
    BÀI VIẾT | 07/04/2020

    CÁCH HỌC MỚI LIVELEARNING NAY ĐÃ CÓ MẶT TẠI MINDFUL LEADERSHIP VIỆT NAM

    LiveLearning là mô hình học tập mới được Học Viện Quản Lý PACE & Mindful Leadership Việt Nam triển khai thực hiện nhằm mang lại những trải nghiệm mới mẻ trong cách học và cách thực hành, đảm bảo phù hợp với bối cảnh hiện nay, đồng thời mang lại đầy đủ giá trị tinh thần và hình thức học tập sống động cho học viên. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - MINDFULNESS - BÍ QUYẾT ĐỂ GẮN KẾT NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY
    BÀI VIẾT | 28/02/2020

    MINDFULNESS - BÍ QUYẾT ĐỂ GẮN KẾT NHÂN VIÊN CHO CÔNG TY

    Một nghiên cứu về thái độ làm việc trong công sở gần đây đã chỉ ra có 80% nhân viên cảm thấy căng thẳng khi làm việc, hơn một nửa nói rằng họ cần được hỗ trợ học cách quản lý căng thẳng và 42% nói rằng đồng nghiệp của họ cũng cần điều tương tự. Xem chi tiết
  • Mindful Leadership Program - 5 CÁCH ĐƠN GIẢN ĐỂ GIẢM CĂNG THẲNG TẠI NƠI LÀM VIỆC
    BÀI VIẾT | 28/02/2020

    5 CÁCH ĐƠN GIẢN ĐỂ GIẢM CĂNG THẲNG TẠI NƠI LÀM VIỆC

    Căng thẳng là một trong những trở ngại đáng quan tâm nhất đối với sự tham gia của nhân viên tại nơi làm việc. Các nghiên cứu ước tính rằng căng thẳng khiến các doanh nghiệp tại Mỹ mất khoảng 300 tỷ đô la hàng năm và môi trường làm việc được xác định là nơi tạo ra căng thẳng nhiều nhất cho người lao động. Xem chi tiết
PACE-MLV ©Copyright 2024
Kết nối với chúng tôi