Tại sao gắn kết của nhân viên với công việc là một lợi thế cạnh tranh?
Khi năm 2023 đối với các doanh nghiệp là thời điểm kinh tế có nhiều sự bắp bênh và không chắc chắn và biến động, ngày càng có nhiều bằng chứng cho thấy sự gắn kết của nhân viên là chìa khóa cho các nhóm năng suất.
Xem chi tiết
Căng thẳng, kiệt sức là một hiện tượng ngày càng phổ biến ở nhiều nơi làm việc có nhịp độ nhanh và áp lực cao trong bối cảnh thay đổi liên tục hiện nay. Bất kể chức vụ và công việc, ai cũng có thể rơi vào tình trạng này. Vậy đâu là yếu tố gây ra sự kiệt sức ở nơi làm việc?
Xem chi tiết
"Sự cam kết cá nhân đối với mục tiêu của tập thể - là yếu tố giúp cho một đội ngũ/ công ty/ xã hội hoạt động hiệu quả và văn minh." - Vince Lombardi
Xem chi tiết
Khả năng phục hồi là một kỹ năng quan trọng giúp bản thân vượt qua những thách thức cho phép chúng ta thích nghi và phát triển trong bối cảnh đang thay đổi.
Xem chi tiết
Trong bối cảnh thế giới thay đổi liên tục hiện nay. Việc thúc đẩy và duy trì động lực làm việc của đội ngũ nhân viên để bắt kịp nhịp thay đổi là một thách thức đối với doanh nghiệp. Cần phải xem xét lại khái niệm động lực của từng cá nhân và đội ngũ để thúc đẩy họ tập trung vào các mục tiêu của tổ chức. Vậy làm thế nào các nhà lãnh đạo kiến tạo và duy trì động lực cho đội ngũ?
Xem chi tiết